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2012年
- 分类：公司历程
- 作者：
- 来源：
- 发布时间：2021-05-31
- 访问量：0
【概要描述】Maggie主导导入《长松组织系统》，探索泰格组织人事系统。
销售部划分为：欧洲、美非、亚太、日本四大战区，阶梯式业务培养机制初步形成，引入阶梯式业务培养机制。
2012年
【概要描述】Maggie主导导入《长松组织系统》，探索泰格组织人事系统。
销售部划分为：欧洲、美非、亚太、日本四大战区，阶梯式业务培养机制初步形成，引入阶梯式业务培养机制。
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Maggie主导导入《长松组织系统》，探索泰格组织人事系统。
销售部划分为：欧洲、美非、亚太、日本四大战区，阶梯式业务培养机制初步形成，引入阶梯式业务培养机制。
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